Cennet Erikli
Cennet Erikli-Aydogmuslu is geboren in Turkije. Op 8-jarige leeftijd was zij samen met haar twee oudere broers naar Nederland gekomen in verband met een gezinshereniging. Haar vader kwam naar Nederland voor werk als gastarbeider. Om in Nederland te mogen werken moesten de eerste-generatie-gastarbeiders destijds door 7 artsen medisch als ‘kerngezond’ worden verklaard. De toenmalige wetgeving regelde dat eerst de echtgenote naar Nederland mocht komen en daarna de kinderen.
Cennet: Mijn eerste woonomgeving was in Gelderland. Het was een enorme verrijking om mee te maken hoe de Nederlandse samenleving de afgelopen dertig jaar groeide en tot bloei kwam als een smeltkroes van culturen. Als Turkse van de zogenoemde tweede generatie ben ik mij zeer bewust van de vele aspecten van deze smeltkroes.
Zo was in begin van de 70-er jaren de aandacht voor andere culturen in Nederland niet zo groot. Een Nederlandse taalcursus was er niet en iedereen moest met gebarentaal met elkaar zien te communiceren. De taalcursussen werden pas jaren later aangeboden. Ondanks die periode van de cultuurschok, blokkades in de interculturele communicatie, het verschil in cultuurgebonden normen en waarden, de soms moeizame interculturele samenwerking en het verschil tussen ‘witte’ en ‘gekleurde’ werkklimaten, verliep ontwikkeling van de samenleving in Nederland in een harmonieuze sfeer. De mensen uit die tijd waren erg tolerant, begripvol en toonden respect voor elkaar.
Men was erg behulpzaam en gastvrij en verwelkomden zonder veroordeling van wie en uit welk land men kwam. Wij als gezin voelden ons erg ‘welkom’ in Nederland. Mijn ouders zijn nog steeds erg dankbaar voor de kansen die ze in die jaren kregen van Nederlandse werkgevers en de samenleving.
De visie van het merendeel van de gastarbeiders was om genoeg geld te sparen en daarna terug te keren naar hun land van herkomst. De ouders waren gewend dat de kinderen hen volgden. Maar in Nederland waren de kinderen anders opgeleid. De kinderen wilden niet met hun ouders mee terug. Ze waren in Nederland opgegroeid of zelfs hier in Nederland geboren. Nederland was voor de kinderen hun moederland geworden en hadden ze hier hun toekomst. Zodoende waren de ouders genoodzaakt om hun toekomstplannen te wijzigen en bleven de meeste ouders omwille van hun kinderen. Als ik nu nog aan die fijne jaren aandenk, raakt het mij enorm en geeft mij het een goed gevoel.
De combinatie van de eigen ervaring, de opgedane kennis tijdens haar opleidingen en gedurende haar werkzaamheden, ontwikkelde Cennet haar interculturele sensitiviteit. Deze bewustzijn maakte dat ze de theorie goed met de praktijk kan verbinden: een voorwaarde voor een goede training en een juist advies.
In 2004 – 2007 heeft Cennet voor CMO Groningen gewerkt waarin ze haar bijdrage heeft geleverd als projectleider en zorgconsulent. De Voorpost Gezondheidszorg in Hoogezand-Sappemeer, Praten in Vertrouwen en de methodiek ‘Stel gerust uw vraag’.
Een nieuwe fase in haar leven bracht haar naar Overijssel. Hier volgde ze de adviezen van haar collega’s en kennissen op om te als zelfstandige te beginnen. Deze vorm van ‘Dream Catcher’ eigen bureau voor training, advies, coaching en re-integratie, dat ze in 2009 heeft gestart.
Haar persoonlijk boodschap voor de samenleving is Stomp niet af, maar blijf je zelf scherp houden! En haar zakelijke boodschap is in het kader van diversiteit en omgaan met andere culturen. “Wees op tijd en mis zeker de boot niet!”
Dream Catcher helpt u om uw dro(o)m(e)n te realiseren. Cennet Erikli 06 34 822 533
