- Wo 08 Sep 2010 | 12:30
- Za 18 Sep 2010 | 11:00
- Za 25 Sep 2010 | 00:00
In september 2009 is het landelijke project Kwaliteit in Diversiteit van start gegaan. Het doel van dit project is om jongeren en allochtonen te stimuleren vrijwilligerswerk bij VluchtelingenWerk te doen en zo de organisatie divers te laten worden.
Campagne Weet u de weg in ...
We zijn begonnen met de Campagne Weet u de weg in ( uw gemeente).
Tijdens deze campagne hebben we in verschillende gemeenten in Noord Nederland actie gevoerd om vrijwilligers te werven. Dit was succesvol, want er hebben zich ruim veertig nieuwe vrijwilligers aangemeld; zelfs uit gemeenten waar we niet expliciet actie voerden konden we vrijwilligers verwelkomen.
Begin maart komt er een wervingsactie speciaal gericht op studenten. We gaan studenten uitnodigen om hen informatie te geven over VluchtelingenWerk, en om hen te vragen zich aan te melden als vrijwilliger.
Op de Internationale Vrouwendag zijn we aanwezig bij verschillende activiteiten.
Ook zullen we meedoen met landelijke actiedagen van NLDoet. Er worden klussen aangeboden die gedaan worden door potentiële vrijwilligers. We geven informatie over VluchtelingenWerk, spelen ons spel Fort Europa, en hopen ook op die manier vrijwilligers te werven. We richten ons bij NLDoet voornamelijk op de allochtone medeburgers.
In de loop van 2010 zullen we nog verschillende acties organiseren. Wij gaan bijvoorbeeld allochtone zelfhulpgroepen benaderen, voorlichting geven op diverse scholen, jongerengroepen uitnodigen om met ons te praten over diversiteit, enzovoort.
In ons Plan van Aanpak hebben we beschreven hoe wij de doelstellingen van het project Kwaliteit in Diversiteit, nl het werven van 260 nieuwe vrijwilligers, willen halen.
Diversiteit is hard nodig om meerdere redenen
Ook VluchtelingenWerk heeft te kampen met een vergrijzend vrijwilligersbestand. We zijn bij lange na geen afspiegeling van de maatschappij waarin we leven.
Het is echter niet voldoende om alleen nieuwe vrijwilligers te werven. Diversiteit betekent meer. Er moet plaats gemaakt worden voor de nieuwe groepen. Als we willen leven in een maatschappij waarin een ieder zich thuis voelt, dan moeten we in elke betekenis ruimte geven aan de ‘ander’.
Naast de 'target' van 130 allochtonen (vluchtelingen en niet-westerse migranten) en 130 jongeren (in de leeftijd van 18 – 35 jaar) komt er een geïmplementeerd duurzaam diversiteitsbeleid, waardoor deze nieuwe groepen vrijwilligers in onze organisatie hun vanzelfsprekende plaats in kunnen nemen.
Daarom wordt er ook een opleidingsplan gemaakt voor de hele organisatie. We willen op elk niveau over diversiteit praten en nadenken. We verwachten dat we nog voor de zomer met dit scholingstraject kunnen starten.
VluchtelingenWerk doet met dit project de nodige ervaring op en wil een voorbeeld zijn voor andere organisaties die bezig willen met diversiteitsbeleid.
Wilt u meer informatie?
Neem gerust contact op met Trieneke Hijma (06-81625668, thijma@vwnn.nl ) of Jet Ouderkerken (06-30390206, jouderkerken@vwnn.nl ), projectleiders Kwaliteit in Diversiteit.
Wilt u zoeken zonder criteria op te geven? Vul dan hier uw opdracht in en klik op zoeken.
Houd mij op de hoogte van nieuws en actuele ontwikkelingen