Inburgeren op de werkvloer

Inburgeren op de werkvloer

Minister Van der Laan stimuleert werkgevers en UWV om werkenden en werkzoekenden te laten inburgeren. Daarom zijn tijdelijk 30 accountmanagers ingeschakeld voor de zogenaamde 30-plus Werkpleinen van het UWV. De samenwerking op de werkpleinen tussen UWV en gemeenten biedt goede kansen voor inburgering.'

Accountmanagers op Werkpleinen

Binnen de Wet Inburgering zijn er twee categorieën inburgeraars; de inburgeringsplichtigen en de niet-verplichte inburgeraars. Deze laatste categorie bestaat voornamelijk uit genaturaliseerde Nederlanders en EU-onderdanen. Nu de gemeenten een groot deel van de inburgeringsplichtigen een traject hebben aangeboden verschuift de nadruk van de verplichte naar de vrijwillige inburgeraars. Een deel van deze potentiële inburgeraars heeft een baan.

Om deze inburgeraars te bereiken willen wij aansluiten bij de behoeften van deze inburgeraars maar ook bij hun werkgevers. De werkgevers worden momenteel nog onvoldoende ingeschakeld bij de inburgering terwijl er voor de werkgevers ook een duidelijk belang is. Het gaat hierbij onder andere om de mogelijkheid een functioneringsgesprek te voeren, de naleving van de veiligheidsvoorschriften, het klantencontact en de teambuilding binnen de onderneming.

De accountmanagers zijn op 1 februari 2010 gestart op de Werkpleinen. Zij zullen vanuit de 30 plusvestigingen de verschillende regio’s ondersteunen bij de benadering van de werkende inburgeraars. Ze helpen daarmee de gemeenten met het behalen van de afgesproken ambities. In hun werkzaamheden zullen ze zo veel mogelijk aansluiten bij de lokale werkprocessen. Na hun inzet gedurende 9 maanden is het de bedoeling dat de inburgering van 10.000 werkenden deel uitmaakt van het reguliere werkproces op de Werkpleinen en bij de gemeente.

Bron: VROM, 17 februari 2010