Emplooi zoekt vrijwillige adviseurs

Emplooi zoekt vrijwillige adviseurs

Wij zoeken Emplooi adviseurs voor Drenthe ( in Assen, Emmen en Noord-Drenthe) , Groningen ( in de stad Groningen en Oost-Groningen) en Fryslân (in Heerenveen, Leeuwarden, Zuidoost-Fryslân en Noord-Fryslân). Emplooi adviseurs begeleiden vluchtelingen met een status bij het vinden van passend en betaald werk. Emplooi adviseurs zijn vrijwilligers.

Belangstelling?

Heeft u belangstelling, dan vindt u meer informatie op www.emplooi.nl  of vraag om een informatie-pakket via het landelijk secretariaat: Surinameplein 122 , 1058 GV Amsterdam, tel.: 020-3467302 of info@emplooi.net  of informeer bij Hans Romijn , coördinator Emplooi, tel.: 0612759843 of hromijn@emplooi.net  

Profielschets Emplooi adviseur

Stichting Emplooi is een vrijwilligersorganisatie die sinds 1989 11.000 vluchtelingen succesvol heeft bijgestaan in het vinden van een arbeidsplaats in Nederland. In het gehele land zijn 130 Emplooi adviseurs actief. Op regionaal niveau werken zij onder leiding van een coördinator (ook een vrijwilliger) nauw samen met collega-adviseurs en met vrijwilligers en beroepskrachten van VluchtelingenWerk.

In 2008 is Emplooi een bestuurlijke fusie aangegaan met landelijk VluchtelingenWerk Nederland. In samenwerking met de 16 regionale Afdelingen van VluchtelingenWerk wordt de fusie omgezet in regionale samenwerkingsverbanden ‘VluchtelingenWerk – Emplooi’ op het terrein van arbeidsparticipatie.

Hoofdtaken van de adviseur:
• De adviseur begeleidt vluchtelingen in hun zoektocht op de Nederlandse arbeidsmarkt
• De adviseur vormt zich een gefundeerde mening over de persoonlijke- en vakmatige kwaliteiten en competenties van vluchtelingen en van hun motivatie
• De adviseur werkt samen met de vluchteling aan het opstellen van een CV, het zoeken en beoordelen van vacatures, het leren solliciteren, de entree op de werkplek en de eerste periode van het beroepsmatig functioneren in Nederland
• De adviseur benadert werkgevers en overtuigt hen ervan om vluchtelingen een kans te geven en daarbij het belang van de werkgever naar waarde in te schatten
• De adviseur opereert op uiteenlopende terreinen: bedrijfsleven, overheid (met name UWV WERKbedrijf en gemeente) en maatschappelijk middenveld (bv. VluchtelingenWerk en ROC’s). Hij kan op ieder gewenst niveau binnenkomen, in voorkomende gevallen zonder onderliggende niveaus te veronachtzamen

Profiel:
• De adviseur is bij voorkeur een ervaren manager, bijvoorbeeld een voormalig directeur, HRM-manager, ondernemer, afdelingshoofd en/of een persoon die in het recente verleden bestuurlijke functies heeft bekleed
• De adviseur is financieel onafhankelijk en niet sollicitatieplichtig. Hij wil met zijn kennis en ervaring actief blijven en een zinvolle inhoud geven aan zijn vrije tijd
• De adviseur heeft goede organisatorische-, sociale- en communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Hij is in staat een uitgebreid netwerk aan contacten op te bouwen en te onderhouden
• De adviseur heeft gevoel voor en waardeert culturele diversiteit
• De adviseur put zijn motivatie voornamelijk uit het succesvol bemiddelen en begeleiden van vluchtelingen naar werk, m.a.w. de vluchteling en de werkgever zijn de kernoriëntaties van een adviseur
• De adviseur is flexibel, heeft humor en kan tegen tegenslagen
• De adviseur is 12 uren per week beschikbaar voor Emplooi

Werkomgeving:
• De adviseur opereert in een regionaal samenwerkingsverband van collega adviseurs en van vrijwilligers en betaalde krachten van VluchtelingenWerk
• Hij is tevens verbonden met collega Adviseurs in andere delen van Nederland via het trainingsprogramma, uitwisselingsdagen, Nieuwsbrief, website en de Jaardag
• De adviseur ontvangt een kleine onkostenvergoeding
• De adviseur tekent de (regionale) vrijwilligersovereenkomst voor Emplooi adviseurs